Tujuan Pembelajaran
Pada akhir sesi ini, mahasiswa akan dapat:
- Memahami dan mendefinisikan konsep kerja tim dari sudut pandang Alkitab dan kepemimpinan.
- Mengenali bagaimana kerja tim mencerminkan natur Allah dan pola dalam Alkitab.
- Menjelaskan alasan spiritual, praktis, dan strategis mengapa kerja tim sangat penting dalam pelayanan.
- Merefleksikan pengalaman pribadi dalam bekerja dalam tim dan mengevaluasi kekuatan serta tantangan pribadi.
1. Definisi Kerja Tim
Definisi Umum : Kerja tim adalah kemampuan sekelompok individu dengan kekuatan dan perspektif yang beragam untuk bekerja secara saling bergantung menuju tujuan bersama dengan kepercayaan, akuntabilitas, dan komunikasi yang jelas.
Kerja tim yang efektif ditandai oleh:
- Tujuan bersama: Tim yang efektif memiliki arah yang sama dan menyatukan energi untuk mencapai visi yang disepakati.
- Peran yang jelas: Setiap anggota tim tahu tanggung jawab dan batasannya sehingga tidak terjadi tumpang tindih atau kebingungan.
- Saling menghargai: Anggota tim menghormati keunikan, kontribusi, dan pendapat satu sama lain tanpa merendahkan.
- Komunikasi yang konsisten: Informasi, arahan, dan umpan balik disampaikan secara terbuka dan rutin agar tidak terjadi miskomunikasi.
- Tanggung jawab bersama: Keberhasilan atau kegagalan tim ditanggung bersama, bukan saling menyalahkan, tetapi saling mendukung.
Definisi Alkitabiah: Kerja tim secara Alkitabiah adalah rancangan Allah yang relasional dan penebusan, di mana individu-individu yang diperlengkapi secara unik oleh Roh Kudus dipersatukan oleh kasih dan digerakkan untuk menggenapi misi Kerajaan-Nya.
Ciri-ciri utama kerja tim Alkitabiah:
a. Kesatuan dalam Keberagaman
1 Korintus 12:12–27
Kerja tim yang Alkitabiah tidak menuntut keseragaman, tetapi merayakan keberagaman dalam fungsi dan karunia. Paulus menggambarkan Gereja sebagai tubuh dengan banyak anggota—setiap bagian berbeda, namun semua penting dan saling bergantung. Tidak ada satu anggota pun yang bisa bekerja sendiri; mata tidak bisa berkata kepada tangan, “Aku tidak membutuhkan engkau.”
Aplikasi Praktis:
- Hargai peran dan keunikan tiap anggota tim—baik yang terlihat maupun yang bekerja di balik layar.
- Susun tim berdasarkan kombinasi kekuatan yang saling melengkapi, bukan kesamaan gaya atau latar belakang.
- Ajarkan bahwa perbedaan bukan ancaman, tetapi kekayaan dalam pelayanan.
b. Kasih sebagai Dasar Relasi
Yohanes 13:34–35
Yesus memberikan perintah baru kepada para murid-Nya: saling mengasihi seperti Ia telah mengasihi mereka. Kasih bukan sekadar emosi, tetapi sikap aktif untuk membangun, mengampuni, mendukung, dan mengedepankan kepentingan bersama. Kasih adalah fondasi relasi tim yang kokoh dan daya tarik yang membuktikan kita adalah murid Kristus.
Aplikasi Praktis:
- Budayakan budaya saling membangun, bukan bersaing atau menjatuhkan.
- Latih tim untuk memberi ruang bagi kelemahan, bukan hanya menilai performa.
- Selesaikan konflik dengan kasih dan pengampunan, bukan dendam atau penghindaran.
c. Semangat Melayani dan Saling Tunduk
Efesus 5:21
Tim dalam Kerajaan Allah bukanlah tempat mencari kekuasaan, tetapi arena untuk saling melayani dan merendahkan hati. Paulus menekankan pentingnya saling tunduk dalam takut akan Kristus—mengutamakan orang lain, bersedia mendengar, dan tidak mementingkan ego. Yesus sendiri datang bukan untuk dilayani, melainkan untuk melayani.
Aplikasi Praktis:
- Terapkan kepemimpinan yang memberi teladan, bukan yang memerintah dari atas.
- Hargai pendapat anggota yang paling “kecil” dalam struktur tim—semua suara penting.
- Dorong budaya “siapa duluan membantu” bukan “siapa paling dihormati.”
d. Fokus Misi dan Ketaatan
Matius 28:19–20
Tim pelayanan bukan hanya kumpulan orang berbakat, tetapi orang-orang yang bersatu dalam misi Allah—membuat semua bangsa menjadi murid. Kerja tim Alkitabiah selalu berorientasi pada penggenapan Amanat Agung, bukan pada popularitas, program, atau pencapaian pribadi. Ketaatan menjadi kunci, bahkan ketika misi itu menuntut pengorbanan.
Aplikasi Praktis:
- Selalu kembalikan keputusan tim kepada pertanyaan: “Apakah ini mendukung misi Tuhan?”
- Jangan izinkan agenda pribadi mendominasi arah tim.
- Tumbuhkan semangat ketaatan, bukan hanya hasil cepat.
2. Mengapa Kerja Tim Itu Penting
a. Kerja Tim Mencerminkan Sifat Allah (Trinitas)
Allah tidak hidup dalam kesendirian—Ia ada secara kekal dalam komunitas: Bapa, Anak, dan Roh Kudus. Kesatuan dan saling tunduk yang sempurna di antara Pribadi Tritunggal menjadi pola utama bagi semua hubungan dan dinamika tim.
“Baiklah Kita menjadikan manusia menurut gambar dan rupa Kita…” — Kejadian 1:26
Refleksi Teologis:
Gambar Allah dalam manusia tidak hanya tercermin dalam martabat individu, tetapi juga dalam desain relasional. Saat kita bekerja dalam satu tubuh, kita sedang mencerminkan natur Allah sendiri.
b. Kerja Tim Adalah Pola Allah dalam Alkitab
“Berdua lebih baik dari pada seorang diri… Tali tiga lembar tak mudah diputuskan.” — Pengkhotbah 4:9,12
Sepanjang Alkitab, Allah memakai tim:
Penciptaan: Tritunggal bekerja bersama (Kejadian 1)
Sejak awal mula, dalam proses penciptaan alam semesta, Allah memperlihatkan kerja tim ilahi melalui kehadiran Tritunggal—Bapa yang berfirman, Roh yang melayang-layang di atas air, dan Firman yang menjadi sarana penciptaan—menunjukkan bahwa tindakan kreatif Allah bukanlah hasil kerja satu pribadi saja, melainkan hasil dari kesatuan dan kerjasama harmonis di antara Pribadi Allah yang Esa.
Musa dan 70 tua-tua: Kepemimpinan dibagi (Keluaran 18:17–26)
Dalam pelayanan Musa yang semula memikul beban seorang diri untuk memimpin bangsa Israel, Allah memakai hikmat melalui nasihat Yitro dan menetapkan struktur kepemimpinan berlapis dengan memilih 70 tua-tua, sehingga beban pelayanan dapat dibagi, keputusan bisa diambil lebih efisien, dan Musa tidak menjadi lelah sendirian—memberi teladan bahwa kepemimpinan efektif membutuhkan delegasi dan tim kerja yang solid.
Yesus dan 12 murid: Pemilihan strategis, pelatihan, pemulihan (Lukas 6:12–16)
Yesus, dalam hikmat dan doa semalaman, secara strategis memilih dua belas murid dari antara banyak pengikut-Nya, bukan hanya untuk mendampingi pelayanan-Nya, tetapi untuk dibentuk, dilatih, bahkan dipulihkan ketika mereka gagal, menunjukkan bahwa pelayanan Mesias bukanlah usaha solo, melainkan misi yang dijalankan bersama tim yang dipersiapkan untuk meneruskan tugas Kerajaan Allah.
Gereja mula-mula: Diaken, rasul, tim penatua (Kisah Para Rasul 6:1–7; Titus 1:5)
Ketika gereja mula-mula menghadapi pertumbuhan dan tantangan praktis seperti pembagian makanan dan kebutuhan pengajaran, para rasul menetapkan struktur pelayanan dengan mengangkat diaken untuk menangani urusan sehari-hari, membentuk tim rasul dan kemudian tim penatua di setiap kota seperti yang Paulus ajarkan kepada Titus—menegaskan bahwa kehidupan gereja yang sehat dan misi yang berkembang memerlukan struktur tim yang kokoh, teratur, dan rohani.
c. Kerja Tim Memperbesar Dampak
“Tubuh bukan terdiri dari satu anggota saja, melainkan banyak.” — 1 Kor. 12:14
“Tuaian memang banyak, tetapi pekerja sedikit…” — Lukas 10:2
Satu orang hanya bisa sejauh ini. Tapi ketika kekuatan, hikmat, dan hati bersatu:
- Visi diperluas
- Energi dilipatgandakan
- Kreativitas berkembang
- Beban dibagi
d. Kerja Tim Mempercepat Pertumbuhan Pribadi dan Rohani
Dalam tim yang sehat, seseorang akan:
- Tertantang untuk bertumbuh
- Dikoreksi dengan kasih
- Didukung saat lemah
- Diasah dalam karakter
“Besi menajamkan besi, orang menajamkan sesamanya.” — Amsal 27:17
e. Kerja Tim Melindungi dari Keletihan dan Kesepian
Pelayanan bisa sangat menguras tenaga. Pemimpin yang berjalan sendirian lebih rentan terhadap:
- Keputusasaan
- Kegagalan moral
- Cara pandang sempit
- Kesombongan atau keputusasaan
“Celakalah orang yang jatuh dan tidak ada orang lain yang mengangkatnya!” — Pengkhotbah 4:10
Bahkan Yesus memilih untuk tidak melayani sendirian—Ia hidup dan bekerja dalam komunitas.
f. Kerja Tim Membangun Kerendahan Hati dan Akuntabilitas
“Hendaklah kamu saling merendahkan diri seorang terhadap yang lain di dalam takut akan Kristus.” — Efesus 5:21
Bekerja dengan orang lain mengungkapkan:
- Kelemahan
- Bias
- Kebutuhan akan orang lain
Tim yang sehat mengajarkan kita untuk tunduk satu sama lain dan membangun kerendahan hati dalam pelayanan.
“Luar biasa apa yang bisa dicapai seseorang jika dia tidak peduli siapa yang mendapat pujian.” — Harry Truman
g. Kerja Tim Adalah Kunci Amanat Agung
“Pergilah, jadikanlah semua bangsa murid-Ku…” — Matius 28:19
Ini bukan tugas individu. Amanat ini hanya dapat dikerjakan oleh seluruh Tubuh Kristus yang bekerja bersama dalam kasih dan fungsi masing-masing. Kerja tim secara Alkitabiah bukan hanya fungsional, tetapi juga misioner.
3. Pandangan Para Ahli Kepemimpinan
- Andrew Carnegie: “Kerja tim adalah bahan bakar yang memungkinkan orang biasa meraih hasil luar biasa.”
- John C. Maxwell: “Satu orang terlalu kecil untuk mencapai kebesaran.”
- Simon Sinek: “Pemimpin besar memulai dengan ‘mengapa’—dan mengundang orang lain untuk ikut dalam tujuan yang lebih besar dari diri mereka sendiri.”
- Peter Drucker: “Tugas pemimpin adalah memastikan orang yang tepat berada dalam tim, melakukan hal yang tepat, dengan alasan yang tepat.”
- Patrick Lencioni: “Jika semua orang dalam organisasi mendayung ke arah yang sama, mereka bisa mengalahkan siapa pun di industri apa pun, kapan pun.”
Latihan Kelompok (Opsional di Kelas):
Judul: “Apa yang Membuat Sebuah Tim Bekerja?”
Instruksi:
Bagilah mahasiswa ke dalam kelompok kecil dan diskusikan:
- Pengalaman berada dalam tim yang baik—apa yang membuatnya efektif?
- Pengalaman tim yang gagal—apa yang salah?
- Nilai apa yang wajib ada dalam tim pelayanan?
Minta tiap kelompok membagikan satu “Aturan Emas” untuk membangun kerja tim yang sehat.
Tugas Individu (Dikumpulkan Minggu Depan)
Judul: “Kerja Tim dalam Kehidupan Yesus”
Petunjuk Penulisan:
- Panjang: 750–1000 kata
- Jelaskan bagaimana Yesus memilih, membimbing, menegur, dan memulihkan tim-Nya.
- Tantangan apa yang tim Yesus alami? Bagaimana respons-Nya?
- Apa pelajaran yang dapat Anda ambil untuk kepemimpinan Anda?
Pertanyaan Diskusi Kelas
- Mengapa beberapa pemimpin lebih suka bekerja sendiri? Apa bahayanya?
- Bagaimana Tritunggal memberi kita model kerja tim?
- Karakter apa yang membuat seseorang menjadi anggota tim yang baik?
- Bagaimana budaya individualisme di masyarakat menantang kerja tim secara Alkitabiah?
- Apa kekuatan dan area pertumbuhan Anda dalam konteks tim?
Pernyataan Penutup
Kerja tim bukan sekadar strategi pelayanan—itu adalah cerminan dari karakter Allah, pola pelayanan Yesus, dan struktur gereja mula-mula. Dalam dunia yang semakin individualistis, membangun tim yang sehat adalah tindakan iman, kerendahan hati, dan ketaatan. Tim yang dibangun di atas kasih, kepercayaan, dan tujuan bersama akan bertahan dalam badai dan membawa dampak yang melampaui kemampuan individu.
Jika Anda ingin menjadi pemimpin yang dipakai Tuhan secara efektif, jangan hanya membangun pelayanan—bangun tim yang melayani bersama. Karena dalam Kerajaan Allah, keberhasilan bukan tentang apa yang Anda capai sendirian, tetapi tentang apa yang dapat dicapai bersama, demi kemuliaan-Nya.
“Great things in business are never done by one person. They’re done by a team of people.” — Steve Jobs, pendiri Apple
budi hidajat 